【第二新卒】コース別採用について
アクタガワでは本人のキャリア志向に合わせるため、コース別採用を取り入れています。
入社後の業務やキャリアはコースによって異なります。ご自身が望むコースを選択してご応募ください。
（１）総合職採用
最初の3年間は介護職を経験。
国家資格（介護福祉士）を取得した後に適性や能力、本人の希望に応じて様々な部署に異動。
（２）コース別採用
会社の基幹部門での業務を経験し将来的に会社の経営に携わることを目指す。
①マーケティング戦略コース
マーケティング戦略のプロフェッショナルとして、営業企画や広告戦略を立案。会社の営業推進の舵取りを行う。
②デジタル戦略コース
デジタル戦略のプロフェッショナルとして、社内のあらゆる業務分野においてデジタルをベースに事業構造改革を行うことを目標とする。特にサービス部門においては、「アップグレード」から「アップデート」のサービス提供型への変革を推進する。
③経理財務コース
経理財務のプロフェッショナルとして、会社ビジョンである顧客満足度100％の達成に貢献できる有益な情報提供を行ったり、業務を通じて身に付けた見識をもとに会社の重要な指針の決定に関与できるようになることを目標とする。
④施設長コース
入社後、早期に施設の管理者となることを目指す。新規施設開設への関与をはじめ、書類管理や営業、施設運営の指導まで、施設運営のプロフェッショナルとしてコンサルタント業務ができるレベルになることを目標とする。
⑤営業コース
営業のプロフェッショナルとして、新規顧客の開拓から、既存顧客の深掘りまでを行う。コミュニケーション及びクロージング能力を活かし、会社の売上に貢献する。
⑥保育士コース
保育士資格を活かして、保育業務を行う。ゆくゆくは保育園の運営業務全般にも携わり、保育業務全体のプロフェッショナルとなることを目標とする。
