ハートフルホーム相良 施設長（介護福祉士、社会福祉士等の有資格者） 正社員
- 日勤のみ
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2以上）
- 昇給あり
- 資格手当あり
- 施設見学OK
- 車バイク通勤OK
- 経験者歓迎
募集要項
| 募集会社 | アクタガワ |
|---|---|
| 職種 | デイサービスの施設長（介護福祉士、社会福祉士等の有資格者） |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間あり（3カ月、試用期間中給与変更なし） |
| 給与 |
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| 待遇 |
◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件有り ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服貸与 ◎昇給制度 ◎確定拠出年金 加入保険、有給休暇は労働条件により変動有り、法定通りとします。 |
| 福利厚生 |
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| 仕事内容 | ・お客様対応 ・施設の運営管理 ・スタッフの労務管理 ・シフトの作成 等 【業務内容】 ・スタッフのマネジメントと育成：一人ひとりの成長をサポートします。 ・介護サービスの適切な管理：各種のサービスが高い水準を維持するように管理します。 ・利用者とその家族からの相談対応：安心して利用できるサービスを提供するための窓口役を担います。 ・他の事業所との調整：関連部署と連携し、全体的な運営をスムーズに行います。 ・安心で快適な環境づくり：利用者とその家族とのコミュニケーションを通じて、快適な生活環境を提供します。 ・人件費コントロール、収支管理：効率的な運営を行うための管理業務を担当します。 ・勤務表の作成：スタッフのスケジューリングと管理を行います。 ・営業活動：施設の良さを広く伝えるための活動を行います。 ・近隣機関との関係づくり：地域と良好な関係を築きます。 【1日の流れ】 8：00～9：30 送迎 9：30～9：45 朝礼 9：45～10：00 お客様の体調チェック 10：00～12：00 現場介護業務 12：00～13：00 休憩（お昼送迎で前後する） 13：00～16：30 事務業務・見学対応・求人面接・契約業務・業者対応・営業・エリアマネジャーとの打ち合わせ・行事対応 等 16：30～18：00 送迎 ★管理職経験が無い方も歓迎★ 当社では今まで管理職を経験したことが無い方でも、管理職候補として入社していただき 研修を受けていただいた後に管理職に就いていただいています。初めての会社で初めての 仕事をするというのは不安があると思いますが、みなさんのペースに合わせて研修を行って いきますので、安心して業務を行うことができます。管理職経験がある方も今までの経験を活かしつつ、 当社独自のルールを学んでいただくことができます。 研修① OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、「1日の業務の流れ」「お客様の状況」を学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 研修② オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 研修③ 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長が全面的にフォローしますのでご安心ください。 |
| 求める人材 | 介護福祉士、社会福祉士等の介護福祉に関わる有資格者 ※上記資格以外の方でもご相談ください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・年間休日111日 ・年次有給休暇 |
先輩社員インタビュー
施設長 古橋 隆亮
入社のきっかけ
大好きだった祖母の介護に触れ、今後の高齢者社会の中で介護の大切さや醍醐味を実感して介護業界に足を踏み入れました。
現場経験を積んだ後に介護福祉士の資格を取得しました。現場の業務も楽しくやりがいを感じていましたが、次のステップとして前職では施設責任者を経験しました。その経験を活かして更なるキャリアアップができる職場で働きたいと思い、転職活動を始めた時にアクタガワの求人が目に留まりました。経営理念「人間の生きがいを追求し、豊かな地域コミュニティを創造する」に感銘を受け、私もアクタガワの一員として経営理念の実現に携わりたいと考えたことと、研修が充実しており管理職としてより一層のキャリアップが望めると考えて入社を決めました。
今の仕事内容
今は施設長として働いており、仕事内容は多岐に渡ります。職員のスケジュール管理、部下の育成や営業活動、ご家族様との連絡等、施設を安定的に運営することが求められています。また、お客様とコミュニケーションを取るために介護現場にも積極的に入って訪問サービスや通所サービス、宿泊サービスにおける介助業務も行っています。アクタガワに入社した当初は施設長代理として研修を受け、今とは別の施設で働きその時の施設長から仕事のノウハウを学びました。施設長という立場はお客様の生活や職員の生活を守るという使命を担っているのでそのプレッシャーがない訳ではありませんが、じっくりと仕事を覚えることができたので今では安心してやりがいを持って仕事に取り組めています。
仕事のやりがい
職員がいきいきと働いている姿を見ることが仕事のやりがいです。
今は小規模多機能型居宅介護、グループホームという２つのサービスを提供している施設で働いています。それぞれのサービスの様々な場面で職員が自律的に仕事をすることによって、良いサービスが提供でき、それによってお客様が笑顔になります。そうなると職員が仕事にやりがいを感じいきいきと働くことができると考えます。私の役割は職員が自律的に働けることを支援できる環境を整えることです。職員とコミュニケーションを取り、困っていることがあれば支援して職員1人1人が気持ちよく仕事ができるように心がけています。
施設紹介
| 施設名 | ハートフルホーム相良 |
|---|---|
| 所在地 |
〒421-0526 静岡県牧之原市大沢565-1 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社アクタガワ |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 |
| 設立 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 773名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ◎ライフケア事業：介護施設運営 ◎ライフサポート事業：介護関連サービス ◎子育て事業：保育園運営 ●グループ会社● 株式会社アクタガワHRM ◎メディカルスタッフ事業：医療福祉専門人材派遣・紹介 E1 |
応募方法
| 応募方法 | 下記の『この求人にエントリー』より受付を致します。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 受付後、株式会社アクタガワ採用担当よりお電話かメールを送ります。 |
| 選考プロセス | 【SETP1】 お電話かメールにて現在の就業状況や希望の勤務条件等をヒアリングさせていただきます。 ↓ 【STEP2】 就業先の施設にて見学・面接を行います。 応募書類は面接時にお持ちください。 ↓ 【STEP3】 面接結果は合否にかかわらずご連絡いたします。 応募から採用まで1週間程度です。 |
| コンサルタントから一言 | 面接は人事ではなく各施設の担当者が直接行うので、その場でなんでも質問できます。 現場のリアルな声を聞くこともでき、そのまま職場見学も可能です。 『人』や『雰囲気』をご自身の目で確認できるので安心して仕事が始められます。 働き方等、あなたの『こうしたいな』をお気軽にお話ください。 難しいことは聞かないのでリラックスしてOKです。 |
| お問い合わせ番号 | 0120767388 |
