アクタガワの受賞歴について
良い会社の証明
みなさんはその会社が良い会社かどうかをどのように判断しますか？ 「人事担当者から話を聞く」「会社見学を通じて雰囲気を見る」「口コミサイトの情報を見る」等様々な方法がありどれも間違いではないと思いますが、「その会社の受賞歴を確認する」という方法があります。行政や各市町村が会社の取り組みを評価する表彰制度を設けていますが、それを受賞しているというのはその会社が行政や市町村から評価をされたということになります。通常の口コミとは違い、行政や市町村が評価してくれたというのは信頼できる情報です。アクタガワはこれまでに多くの表彰を受けています。直近3年間で受けた表彰の一部を紹介させていただきますので、みなさんにアクタガワが良い会社かどうか判断をしていただければと思います。
アクタガワの受賞歴について
○2024年3月 静岡市より要介護度改善評価事業の優秀賞と奨励賞を受賞しました。
静岡市要介護度改善評価事業はお客様の要介護度改善につながる創意工夫のある効果的な取組みを行った事業所を表彰する制度です。今回はアクタガワが静岡市で運営しているハートフルホーム西奈（優秀賞）、ハートフルホーム静岡中央（奨励賞）が表彰されました。評価を受けたポイントは「生活リハビリ」というアクタガワ独自の取り組みです。お客様が目標を設定し、それを達成できるようなリハビリを行います。身体状況を視覚化して活動意欲を高め、それが習慣化することで介護度を改善することができます。介護度の改善ももちろんですが、それに取り組む介護職員の意欲向上を図る好事例としても評価されました。
＜ハートフルホーム西奈（優秀賞）の表彰状＞
生活リハビリの説明はコチラ↓
https://www.akutagawa.co.jp/service/rehabilitation.php
○2023年12月 静岡県より優良介護事業所として表彰されました。
静岡県優良介護事業所表彰制度は、介護人材の確保や介護サービスの質の向上に向け、働きがいある職場環境づくりや、利用者本位のサービス提供に積極的に取り組む静岡県内の介護事業所を表彰する制度です。2023年12月にアクタガワが沼津市で運営しているハートフルホーム開北が表彰されました。評価を受けたポイントは様々ですが、その中でも特にお客様の生きがいを追究するための取り組みである「生活リハビリ」が高い評価を受けました。ちなみに今回、表彰されたハートフルホーム開北以外の施設でも同様の取り組みを行っています。アクタガワでは、社員一人一人がただ介護サービスを提供するのではなく、お客様に生きがいを感じてほしいという想いをもって仕事をしています。そして、それが社員の働きがいにつながっています。
＜表彰式の様子＞
＜事例発表会の様子＞
○2022年3月 厚生労働省よりえるぼしの認定を受けました。
「えるぼし」とは、厚生労働省が女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度の愛称です。女性の働き方に関する評価項目が設定されており、それを満たすことで認定を受けることができます。認定は評価項目の充足度によって「一つ星～三つ星」の3段階に分かれており、アクタガワではもっとも充足度が高い三つ星を獲得しています。これによりアクタガワは女性が活躍していて働きやすい会社ということがわかります。
＜認定証授与式の様子＞
＜えるぼし認定マーク＞
受賞歴から見るアクタガワの特徴
○お客様の生きがい、社員の生きがい＝働きがいを追究する会社
アクタガワでは生活リハビリの取り組みを通してお客様の生きがいを追究しています。そして、それが社員の働きがいにも繋がっています。その取り組みが行政（静岡県・静岡市）からも評価されたことでアクタガワが「人」の生きがいを追究している会社だということが証明されました。
○女性が働きやすい会社
アクタガワは社員の約7割が女性です。そこで以前から女性が活躍できる働きやすい職場作りに力を入れてきました。それを実現するために様々な制度を創り運用してきましたが（具体的な制度内容は過去の記事で紹介）、厚生労働省からも評価をいただいたことでアクタガワは女性が働きやすい会社だということが証明されました。
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