キャリアパス研修について
キャリアパス研修とは
前回の記事でお伝えした通り、アクタガワには職種やキャリアの志向に合わせたキャリアパスが存在しています。キャリアパスでは会社の中でキャリアを積み重ねていくために必要な過程や道筋を示していますが、それとは別に「キャリアごとに受講するべき研修」も定めています。キャリアごとに必要な姿勢や能力、役割があり、基本的にそれらは日々の仕事や上司・先輩からの指導等を通じて身に付けることができるのですが、中にはそれだけでは身に付けることが難しいものもあります。それらを補う方法として外部研修を受講できる体制を整えており、その研修をキャリアパス研修と呼んでいます。
キャリアパス研修の種類
キャリアパス研修にはいくつかの種類があります。
①職種別の研修
アクタガワには介護職、ケアマネージャー、看護師、理学療法士、保育士、事務職といった多種多様な職種の社員がいます。キャリアパスは職種ごとに分かれていますが、キャリアパス研修も職種ごとに分かれています。例えば介護職であれば社会福祉協議会や介護福祉士会といった介護の専門的な研修を実施している機関がありますので、その研修を介護職向けのキャリアパス研修として設定しています。他の職種も同様ですが、外部機関の研修に参加することにより社内だけでは得られないスキルや知識を習得することができます。
②全職種に共通の研修
職種別の研修とは別に全職種に共通した研修も設定しています。例えば管理職やリーダーに必要なマネジメントスキルやビジネススキルの研修がそれに該当します。これらについても社内だけでは習得が難しい内容になりますので、職種別の研修と同様に外部機関の研修に参加できる体制を整えています。
キャリアパス研修の特長
①研修費用は会社が負担
外部機関の研修を受講すると数千円～数万円の費用がかかります。アクタガワのキャリアパス研修は研修受講費用を会社が全て負担しますので個人負担がなく安心して受講いただくことができます。
②研修の受講は強制ではなく任意（本人の意思）
研修は会社の強制ではなく本人の意思で受講いただきたいと考えています。みなさんも経験があるかもしれませんが、興味の無い研修を嫌々受講しても全く身になりません。逆にキャリアを積むためにスキルや知識を身に付けたいと望んで受講した研修は意味のあるものになります。もちろん役割や今後必要とされるスキルに応じて会社から適切な研修の提案も行いますが、アクタガワとしてはせっかく研修に参加するのであれば、研修の受講は本人からの申し出があって手配するようにしています。
アクタガワにはキャリアパス研修を通して、自分の意思でキャリアを築ける環境があります。そのような想いがある方はぜひ求人（下記リンク先参照）にご応募ください。
