アクタガワ社員第一主義

 

アクタガワは「社員第一主義」を掲げています。
社員、お客様、地域の方々、協力業者等、会社に関わる方に上下関係はないというのが基本的な考え方ですが、それでもあえて「社員第一」というのは、お客様に良いサービスを提供するためには、まず社員である私たちが生きがいを持って自律的に行動し、笑顔で働くことが重要だと考えるからです。その実現のため、様々な就業コースや制度を整えて、社員一人一人が働きやすい環境作りに力を入れています。

社員一人一人の要望にできるだけ応えるため、多様なワークスタイルや制度を用意しています。
「子育てをしながら」「家族の介護をしながら」「趣味を重視しながら」等のワークライフバランスを実現することにより、全ての社員が笑顔で働ける環境作りを行っています。

多様な就業スタイル

ライフスタイルに合わせた多様な就業制度

アクタガワでは、社員の要望に一人でも多く応えるため、多様なワークスタイルを用意しています。
価値観が多様化した現代、生き方も人それぞれ。
高いモチベーションを維持しながら働くには、その価値観に沿った就業が可能でなければならないと、考えています。
子供を育てながら、介護をしながら、勉強しながら、趣味を重視しながら多様な価値観に合わせた就業コースや制度があります。

  • CC社員

    子育てコース

  • FC社員

    介護コース

  • 管理職TB

    管理職一旦
    お休みコース

  • VH社員

    趣味対応コース


福利厚生制度

  • トリプルH

    趣味休暇
    (特別休暇)制度

  • カムバック

    再雇用制度

  • 家族介護
    支援制度

  • 同伴
    アフターデイ
    制度

  • 保育所手当
    補助金制度

  • シングルマザー
    応援制度